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為什么我看上的人選,都這么貴!

2019.10.29 出處:138大美業人才網

雖然沒有剁手,但在眾網民吐槽的雙十一規則里,竟讓我悟出跟招聘一樣的殘酷道理。

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雙十一大戰已經進行到一半

各位HR大大你們都搶到了啥

對于大橙子這種智商堪憂的人來說

今年雙十一規則又越發復雜

大概就是阿里巴巴眷顧

我等這些窮人避免被雙十一榨干

不過大橙子雖然沒有剁手

但在眾網民吐槽的雙十一規則里

竟讓我悟出跟招聘一樣的殘酷道理

▼ ▼ ▼

交定金的時候

不就是這點錢嗎?買

付尾款的時候

還有其他優惠補貼嗎?哇靠好貴

就像你在面試候選人的時候

談起理想、談起未來

意氣風發

一談到薪資的時候

恨不得對候選人說:

親,分期結算行嗎?

月工資分三期?

▼ ▼ ▼

當你懷著激動的心情,

定好鬧鐘,付了定金

最后卻被告知沒有擠進前XXX名

沒辦法打折

就像候選人答應要來面試

你提前到辦公室準備

卻被候選人告知

昨天面試的那家公司福利很好,已經入職

▼ ▼ ▼

搶現金券的時候

手速飛快

最后卻發現搶來的券

沒幾張是用得上的

就像你刷簡歷的時候

看到是個人

你就想約他過來面試做銷售

最后發現這招來的人

業務部門沒一個說滿意的

▼ ▼ ▼

雙十一讓我明白

有些東西,即使打半折你也買不起

就像你看上的候選人

薪資降一半,你也依舊要不起

其實搶貨跟搶人才是一個道理

搶貨研究的是復雜的雙十一玩法

你有足夠的耐心的話

褥到的羊毛肯定是最多

而搶人才研究的是人心

挖掘對方的工作動力

讓他心甘情愿加入公司一起奮斗

后者肯定比較難

畢竟現在套路越發不得人心

所以大橙子這邊的建議是:

趁雙十一

什么都可以不買

但是千萬要囤幾箱霸王

(此處無廣告,是真心為你好)

焦慮使人脫發,早防早好

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